创新机制 引领互助 快速成长

为帮助今秋入职的新教师熟悉学校课模操作流程，进一步提升业务素质，促其迅速成长为学校教育教学工作的中坚力量，更好地投入下阶段教育教学工作，小学部从11月份开始组织新教师过关课活动。共有14位新教师参加了本次过关活动。本次过关课分为两个阶段进行，新教师首先向集备组申请汇报展示。集备组长安排其组内汇报展示，经组内评议优秀的新教师，方可向教务处推荐。活动第二阶段是由教务处随机组织人员推门听新教师的随堂课，并及时考核。第一轮考核有张月阳、吴晓钰、杨梅、李淑婷、 陈东、舒曼、傅雪原、张静冉等8人顺利过关。按照学部《新教师过关课实施方案》的规定，其余考核未过关的新教师在随后二次申报，教务处向后推迟一个月组织考核。经过考核组的第二次考核，有龚芳、陈静文、邹晓芳、张燕、吕楠楠等5人顺利过关。

本次新教师过关课改变了“预约安排式”的公开汇报展示课，实行“随机听课式”的过关常态课，让我们每位教师的高效课堂在常态、随机的状态下接受检验，常态自我，自然自我，展示真实自我。通过此项活动，既实现了给我校新教师搭建更多展示的平台，促进新教师更快更好地成长，也使新教师进一步了解自己和他人的业务能力，互相取长补短，加快了他们的成长步伐。